Pour commencer, vous pouvez créer un profil sur les réseaux sociaux professionnels afin d’augmenter la visibilité de ma candidature. Plus vous avez de relations, plus vous avez d’opportunités d’emploi et de cooptation. L'utilité première des RSP, c'est que ce sont des outils au service de la démarche réseau. Ils vous permettront de gérer vos contacts de manière plus dynamique et de vous mettre en relation avec les bonnes personnes. Ils vous permettent également de faire de la veille et de vous rendre plus visible.

Plan d’action

• Je prends contact en personnalisant mes messages :
  • Par téléphone 
  • Par mail
  • Via les associations d’anciens étudiants (appelés alumnis)
  • Sur les forums, salons professionnels
  • Sur les réseaux sociaux professionnels (Facebook, Viadeo, LinkedIn, Xing…)
• A chaque rencontre, je prends l’habitude d’allez systématiquement voir si cette personne est membre du réseau social que j'utilise, et le cas échéant de lui demander d’être mis en relation
• Je veille à tenir mon profil à jour sur les réseaux sociaux professionnels
• J’ajoute des mots-clés au descriptif de mon expérience et de mes compétences

Je mets en place une veille structurée afin de repérer les opportunités de l’offre de l’emploi.

Plan d’action

• Je crée des alertes, en choisissant une périodicité (quotidienne, hebdo…)
• Je mets à jour mon profil public, une page consultable par les recruteurs.
• Je m’inscris sur un agrégateur de favoris afin d’entrer les flux RSS des sites de recrutement des entreprises dans lesquelles j’aimerais travailler pour suivre leurs actualités et offres.
• Je participe à des forums de discussions pour développer mon réseau professionnel, et me faire remarquer.
• Je choisis un outil de veille simple et efficace  pour sélectionner, éditer et partager des articles intéressants liés avec mon projet professionnel.

Le marché de l’emploi est un point de rencontre entre une demande, celle d'un employeur à la recherche de compétences, et une offre de services proposés par une personne en recherche d'emploi. Une offre d’emploi est donc un vecteur de communication permettant la mise en relation entre une entreprise et son futur collaborateur.

Si répondre à une offre d'emploi est plus facile à aborder, c'est également une méthode plus concurrentielle, car une annonce mise en ligne génère un volume de candidatures important. Dans le descriptif d’une offre d’emploi de nombreux indices sont à votre disposition pour préparer votre candidature : prendre le temps de décrypter une offre d'emploi qui vous intéresse vous permettra d'être plus efficace dans vos démarches

Plan d’action

• Je m’inscris sur les sites de recherches d’emploi et crée des alertes (CV en ligne, CVthèques, blog professionnel, réseaux sociaux professionnels tels que Viadéo et Linhedin )
• Je lis lattentivement l'offre d'emploi ciblé
• J’identifie et analyse des informations concrètes et précises sur l’offre d’emploi.
  • Je repère les mots-clés
  • Je me mets à la place du recruteur
  • J'apprends à cerner les besoins du recruteur
  • J'approfondis mes connaissances de l'entreprise

• Guide d’entretien-conseil avec un professionnel

Je rencontre (face à face ou par téléphone) des professionnels afin d’échanger des informations concernant les métiers, les secteurs d’activités, les structures et les parcours etc. Ces rencontres me permettent d’une part de mieux appréhender les réalités des postes et des structures, d’autre part, de me faire connaître auprès des professionnels.

Plan d’action

• J’identifie et cible les structures et les professionnels susceptibles de répondre à mes demandes
• Je prépare mes questions et les organise par thèmes afin d’alimenter une discussion avec le professionnel
• Je contacte mon futur interlocuteur
• Je conviens d'un rendez-vous avec mon interlocuteur sur son lieu de travail 
• Après l'entretien-conseil, je fais un suivi régulier de mes démarches
• Je n'oublie pas d'envoyer un mail de remerciements à mon interlocuteur pour le temps qu'il m'aura consacré

J’explore le marché de l’emploi sur les aspects suivants :

• Les différents modes d’accès au marché de l’emploi,
• Les secteurs d’activité concernés par ma formation,
• Les fonctions, les missions, les fourchettes de salaires,
• Les profils de candidats recherchés,
• Les compétences et aptitudes exigées.

Je me documente à partir des annuaires et des différents médias vecteurs d'information sur l'actualité du monde socio-économique.

• Les annuaires sont les principaux outils de recherche pour sélectionner les organismes par région ou secteur d’activité:
  • La Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI),
  • La Cité des métiers,
  • La Maison de l’Emploi,
  • Le Service Emploi de la Mairie

• Je m’informe sur les médias spécialisés :
  • LSA pour le secteur de la distribution,
  • L’Usine Nouvelle,
  • Challenges,
  • L’Expansion,
  • Management, ...

J’analyse les informations recueillies et en retiens les éléments importants.

Plusieurs sites web présentent en détails les secteurs et métiers. Voici une liste non exhaustive :

• Le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) 
• Association Pour l'Emploi des Cadres rubrique Observatoire de l’emploi 
• Défi métier
• welcometothejungle
• glassdoor  : 
• Europress pour l'accès à la presse généraliste et spécialisée (connexion via votre ENT)
• Portail des fédérations professionnelles : 

Bilan de formation

Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

Liste de verbes d’action

Faire le point sur ses qualités personnelles et professionnelles

J’explore mon environnement professionnel. Cette étape de documentation et de recherche va me permettre de confronter les résultats de mon bilan aux réalités du monde professionnel afin de me positionner, en toute connaissance de cause, sur un ou plusieurs projet(s) professionnel(s).

Plan d’action

• Je m’informe sur mon futur environnement professionnel en croisant les différentes informations (métiers, activités, structures, qualités et compétences requises, avantages, inconvénients, salaire, etc.) afin d’avoir une meilleure visibilité. 
• Je consolide mon identité professionnelle en me positionnant sur un ou plusieurs projets professionnels argumentés.
• Je définis mes stratégies de recherche d’emploi.