1.    Démarches à effectuer auprès de votre UFR

Chaque UFR organise la sélection des étudiants qui participeront au programme d'échange Erasmus. Les procédures de sélection et les dates de dépôt des dossiers sont spécifiques à chaque UFR. Des pièces complémentaires au dossier BRI (voir ci-dessous) peuvent vous être demandées
Pour en savoir plus : contactez le correspondant Relations Internationales de votre UFR.
Une fois constitué, votre dossier de candidature est examiné par le coordinateur pédagogique de votre UFR.
Les étudiants sélectionnés doivent apporter au bureau des Relations Internationales (BRI) les documents suivants validés, signés et tamponnés par le coordinateur pédagogique : formulaire Moveonline et contrat d'études.

2.    Démarches à effectuer auprès du BRI

Une fois que les démarches auprès de votre UFR ont été effectuées, vous déposez au BRI le dossier de candidature à une mobilité d'études ERASMUS qui doit être constitué des éléments suivants :

• Formulaire de candidature rempli via notre portail signé par l’étudiant et le coordinateur pédagogique (x1). Pour vous loguer au portail merci de créer un compte (inscription) sur la droite de l'écran. Vous recevrez un email de confirmation. Pensez à vérifier votre boite à spam. La réception de l'email de confirmation peut prendre plusieurs minutes.
• 2 exemplaires originaux (pas de copies) de votre contrat d'étude
• Fiche de renseignement dûment complétée
• Formulaire d'engagementcomplété et signé
• 1 copie de votre carte d'étudiant de l'année en cours et pour l’année de votre mobilité
• 1 copie de votre certificat de scolarité pour l’année en cours et pour l’année de votre mobilité
• 1 copie de votre pièce d'identité (et du titre de séjour pour les étudiants hors UE) en cours de validité
• 1 copie de votre carte européenne d’assurance maladie (à demander au près de votre mutuelle)
• Documents pour les bourses

Votre dossier de mobilité doit être déposé complet auprès du BRI :
vérifier les éléments de votre dossier : Check-List des pièces du dossier Erasmus

Vous ne partez pas pour apprendre une langue. Vous partez à l'étranger suivre et valider des enseignements dans une langue étrangère. Il est donc indispensable d’avoir une bonne compréhension de la langue du pays où vous allez étudier.
Si jusqu'à présent les certificats de langue (TOEFL, IELTS, etc.) n'étaient pas requis dans le cadre d'un échange ERASMUS, de plus en plus d'universités partenaires les demandent (ex : Imperial College à Londres - 7 requis à l'IELTS). Veillez à consulter le site de l’université où vous souhaitez partir en échange pour connaitre le type de certificat et le résultat requis.
 

Consultez la liste des accords ouverts à votre discipline

Pour pouvoir postuler à une mobilité d'études ERASMUS, vous devez, au moment de votre candidature :
-    être inscrit à l'université Paris Diderot dans le cadre d'un diplôme national (dans le cadre d'un diplôme co-habilité l'inscription administrative doit être faite à l'université Paris Diderot)
-    avoir validé la 1ère année de licence : c'est pourquoi les étudiants qui veulent partir durant leur L2 ne pourront partir qu'au second semestre (S4)
-    tout étudiant régulièrement inscrit à l'université Paris Diderot est éligible quelque soit sa nationalité.
-    Les étudiants étrangers (hors Europe) doivent avoir un titre de séjour en règle durant l'intégralité de leur mobilité

Cliquez ici.

•  téléchargez leformulaire de demande d'exonération.pdf
• formulaire de demande d'exonération.pdf
• transmettez-le à l'adresse présente sur le formulaire, accompagné des pièces indiquées dans le formulaire
• le dossier est examiné par une Commission d'exonération. Une réponse vous sera apportée par courrier postal

Mi-novembre pour les demandes parvenant à la DEF avant le 10 octobre.
Fin décembre pour les demandes parvenant à la DEF avant le 22 novembre.

• en cas de réponse positive, le remboursement intervient dans les 2 mois qui suivent l'envoi de la réponse par courrier postal.

Arrêté commission d'exonération 2019-2020.pdf

• téléchargez le formulaire de demande de remboursement
• complétez-le soigneusement et lisiblement
• transmettez-le à l'adresse présente sur le formulaire, accompagné des pièces indiquées dans le formulaire
• une réponse vous parviendra par courrier postal. Le remboursement intervient automatiquement dans les 2 mois qui suivent la date d'envoi du courrier postal.

Procédure spécifique pour les étudiants boursiers :

Si vous avez effectué votre inscription administrative en "régime normal", c'est à dire en payant les droits d'inscription et que vous disposez maintenant d'une notification de bourse, suivez l'une de ces 2 démarches selon que vous avez une notification conditionnelle ou définitive de bourse en votre possession.
 
1- Vous ne disposez que d'une notification conditionnelle de bourse

envoyez à la DEF-bureau des inscriptions ou déposez au centre de contact votre notification conditionnelle de bourse en notant clairement votre numéro étudiant sur la notification de bourse. Ceci nous permettra de vous enregistrer en tant que boursier-ère et de transmettre cette information au CROUS.

puis lorsque vous aurez reçu votre notification définitive de bourse (via le CROUS), renvoyez-nous le formulaire de demande de remboursement accompagné des documents demandés.
Veuillez noter que le remboursement des droits de sécurité sociale s'effectue auprès de l'URSSAF dont les coordonnées figurent sur le document à télécharger (lien ci-dessus dans "Informations complémentaires").

 
2- Vous disposez d'une notification définitive de bourse

Renvoyez-nous le formulaire de demande de remboursement accompagné des documents demandés.
Veuillez noter que le remboursement des droits de sécurité sociale s'effectue auprès de l'URSSAF dont les coordonnées figurent sur le document à télécharger (lien ci-dessus dans "Informations complémentaires").

L’apprenti a le statut de salarié et sa rémunération correspond à un pourcentage du SMIC en fonction de son âge, du diplôme préparé et évolue chaque année avec l’ancienneté de son contrat. Le contrat d’apprentissage s’applique aux employeurs du secteur privé mais les apprentis peuvent également être accueillis dans la fonction publique.

Le salaire minimal, pour un temps complet de 151,67 heures mensuelles :

La loi impose une rémunération minimale indexée sur le SMIC pour les titulaires d’un contrat de professionnalisation. La rémunération minimale varie selon l’âge et le niveau de qualification du salarié. 

Une rémunération de base s’applique aux titulaires d’un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ou d’un titre ou diplôme professionnel inférieur au bac. Elle est majorée si le jeune est titulaire d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac.

• Pour les salariés de moins de 26 ans 

• Pour les salariés de 26 ans ou plus 

La rémunération (brute) d’un salarié de 26 ans ou plus ne peut pas être inférieure ni au SMIC ni à 85% de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise.